經(jīng)濟(jì)責(zé)任：健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法律法規(guī)和公司章程，嚴(yán)格規(guī)范履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（以下簡稱出資人機(jī)構(gòu)）、股東會（包括股東大會，下同）、董事會、經(jīng)理層、黨組織和職工代表大會的權(quán)責(zé)，強(qiáng)化權(quán)力責(zé)任對等，保障有效履職，完善符合金河森工公司的國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升國有企業(yè)運行效率。
        安全責(zé)任：堅持“人民至上生命至上”原則，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“三個必須”（管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）要求，層層傳導(dǎo)壓力，切實將安全生產(chǎn)工作作為一項重要政治任務(wù)，增強(qiáng)廣大干部職工安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步做細(xì)做實。確保安全責(zé)任、投入、培訓(xùn)、設(shè)備、應(yīng)急救援到位，實現(xiàn)了無死亡及重傷（含交通）責(zé)任事故、無場內(nèi)重大火災(zāi)（爆炸）責(zé)任事故、無重大設(shè)備責(zé)任事故。未發(fā)生人為森林火災(zāi)、未發(fā)生非人為火災(zāi)。
        社會責(zé)任：推進(jìn)平安和諧金河建設(shè)，認(rèn)真做好綜合治理和信訪維穩(wěn)工作，落實責(zé)任目標(biāo)，排查化解影響穩(wěn)定的信訪問題。加強(qiáng)民族統(tǒng)戰(zhàn)工作，落實好民族政策，各族職工群眾鑄牢中華民族共同體意識，切實維護(hù)地區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。
        政治責(zé)任：以堅定的政治站位抓好各項工作落實，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。注重政治引領(lǐng)，黨的建設(shè)不斷提升，加強(qiáng)理論武裝，筑牢黨員干部的思想政治防線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮宣傳陣地作用，塑造文明向上的良好氛圍，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步營造良好的政治生態(tài)。