經(jīng)濟(jì)責(zé)任：2023年公司不斷完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”加強(qiáng)預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流、按計(jì)劃下達(dá)定額、編報(bào)預(yù)算、強(qiáng)化項(xiàng)目資金安排、規(guī)范“三公經(jīng)費(fèi)”管理、壓縮公共經(jīng)費(fèi)、進(jìn)一步壓降“兩金”、嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)守資金使用紅線。建立獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，圍繞黨的建設(shè)、森林經(jīng)營(yíng)、森林防滅火、旅游發(fā)展等重點(diǎn)工作，調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高考核質(zhì)量，合理拉開收入分配差距，推動(dòng)薪酬分配向一線苦臟累險(xiǎn)崗位傾斜。

    安全責(zé)任：2023年公司深入貫徹落實(shí)森工集團(tuán)安全生產(chǎn)工作部署，扎實(shí)開展重大事故隱患專項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)隱患整改，全年未發(fā)生死亡及重傷責(zé)任事故、重大火災(zāi)責(zé)任事故、重大設(shè)備責(zé)任事故。

    社會(huì)責(zé)任：配合森工集團(tuán)將454名一次性安置未退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系移交根河市社保局，完成原事業(yè)單位退休人員待遇和職能移交遺留問題工作。

    政治責(zé)任：2023年滿歸森工公司以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)森工集團(tuán)2023年度工作會(huì)議暨一屆二次職工代表大會(huì)精神，按照森工集團(tuán)黨委提出的林區(qū)全面從嚴(yán)治黨的基本思路，堅(jiān)定扛起管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)鞏固主題教育工作成果，深入踐行“兩個(gè)一以貫之”，全面建立“第一議題”和重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)黨委前置研究制度，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理體系。以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，緊扣習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”兩件大事，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念。