嚴(yán)格按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行相關(guān)協(xié)議條款，同職工簽訂勞動合同，依照法規(guī)通過職工代表大會協(xié)商程序，確定職工的工資分配制度。高度重視人才引進(jìn)和人才儲備工作，經(jīng)森工集團(tuán)公司人力資源部面向全國招錄普通高校畢業(yè)生，2023年8月通過森工集團(tuán)引進(jìn)招錄新入職研究生1人，全日制本科生5人，分配到機(jī)關(guān)部委辦技術(shù)管理崗位;通過森工集團(tuán)工勤崗位38人，分配到基層各單位工勤崗位。2023年公司正高級職稱1人，副高級職稱 46 人，中級職稱115人，高級技師6人，技師9人，高級工 42 人，中級工 33 人。審批退休87人。職工工資從 2022年的人年均工資8.72萬元提高到2023年人年均工資8.78萬元。