2024年阿龍山公司校招大學(xué)生4人；社招大學(xué)生5人；工勤招聘61人，其中退伍軍人10人、普通工勤崗位39人、興安盟職業(yè)學(xué)院分配12人。截至2024年末，1584名在冊職工全部與公司簽訂勞動合同，并嚴格按照勞動法律法規(guī)的程序辦事。職稱聘任享受待遇人員共計231人，其中正高級4人；副高級53人；中級174人。

2024年職稱申報情況：政工職稱申報核準通過人數(shù)6人，其中副高級2人、中級1人、初級2人。工程職稱申報核準通過人數(shù)6人，其中中級6人。

2024年阿龍山森工公司聘請興安盟職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師進行職工培訓(xùn)，森林可持續(xù)經(jīng)營、林地資源生產(chǎn)技術(shù)、天然林保護、育苗技術(shù)、森林防治、公文寫作與辦公自動化培訓(xùn)班等。

依托職工代表大會，審議企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重大事項，依托職代會簽訂集體合同，監(jiān)督工資合同、勞動合同簽訂工作。積極為職工爭取合法權(quán)益，提供法律咨詢和援助，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，建立職工權(quán)益法規(guī)渠道，及時處理權(quán)益等問題；開展職工代表巡視工作。開展勞動法律法規(guī)知識競賽等活動，增強職工依法維權(quán)能力；建立健全困難職工幫扶機制，為困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)等幫扶措施。加強職工教育培訓(xùn)，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力；舉辦職工教育培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)。