3月14日，召開公司2024年度工作會議暨十四屆三次職工代表大會，審議通過了行政工作報告和“兩金”及招待費使用情況報告，簽訂《集體合同》《工資合同》《勞動安全衛(wèi)生專項合同》《女職工權益保護專項集體合同》。推進廠務公開工作，引導職工更好地參與決策、管理和監(jiān)督，全年基層單位累計公開事項1140項。

截至2024年末，公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》，共簽訂勞動合同1704份。招聘職工72人，其中大學生10人，退役軍人12人，工勤崗50人。2024年專業(yè)技術職稱評定政工系列5人，其中，副高級政工師1人，中級政工師1人，初級政工師3人。工程系列8人，其中，正高級工程師1人，中級工程師5人，初級工程師2人。高度重視職工的安全教育培訓工作，制定了年度培訓計劃，針對新入職員工、在崗員工分別開展不同層次的培訓，內容包括安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全文化、安全操作規(guī)程等。