政治責任：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決落實自治區(qū)黨委、政府及森工集團各項決策部署。緊扣鑄牢中華民族共同體意識工作主線，凝心聚力辦好“兩件大事”。

嚴格執(zhí)行“三重一大”“第一議題”制度，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，開展了黨委理論學習中心組集中學習12次、研討5次，舉辦讀書班1期、理論宣講45場。開展了“黨紀教育知識競賽”等系列活動；舉辦了科級干部、基層黨組織書記、積極分子等3期培訓班，培訓300余人次。專題召開黨風廉政和反腐敗工作會議2次，簽訂了黨風廉政建設責任書32份，深入開展重點監(jiān)督和專項監(jiān)督工作。開展各類志愿活動50余場次，文藝下基層6次，舉辦了“走進大興安嶺?探秘黑龍江源”主題實踐活動。

安全責任：不斷筑牢生態(tài)安全屏障，高質量完成退化林修復工程6萬畝，森林撫育4萬畝、綜合撫育5萬畝，困難立地條件植被恢復造林300畝，四旁綠化（義務植樹）6800株，秋整地7萬畝。在最短時間內撲滅生態(tài)功能區(qū)內3起雷電森林火災。先后調派3支援外撲火梯隊共280人，設備42臺/輛，執(zhí)行遠征撲火任務。派出專業(yè)森林消防隊40人、索滑降特勤突擊隊12人分別前往管護局和烏瑪靠前駐防，受異常天氣和北部林區(qū)森林防滅火形勢影響，駐防時間延長至8月中下旬。駐防指戰(zhàn)員們充分發(fā)揚吃苦耐勞的精神和英勇善戰(zhàn)的作風，圓滿完成了異地靠前駐防以及撲火作戰(zhàn)任務，實現了連續(xù)37年無人為森林火災的驕人成績。2024年度林業(yè)有害生物成災率為2.77‰，無公害防治率100%，測報準確率94.33%，種苗產地檢疫率為100%，“四率”指標均圓滿完成。

經濟責任：緊扣綠色高質量發(fā)展的首要任務，科學謀劃產業(yè)發(fā)展布局。集團下達營業(yè)收入奮斗指標2599萬元，公司實現營業(yè)收入2974萬元，超額完成375萬元；下達利潤奮斗指標1319萬元，公司實際利潤1858萬元，超額完成539萬元。完成藍莓采集任務2噸，實現銷售收入80,842.5元。完成2000 噸飼草采集任務，已銷售90.98噸。種植黑木耳15萬袋，產量1.39萬斤，超額完成了集團下達的0.7萬斤的生產任務。突破傳統(tǒng)管理模式的束縛，創(chuàng)新性地推行了沙棘林承包經營管理模式，為沙棘林資源的后續(xù)開發(fā)與可持續(xù)利用奠定了基礎；積極發(fā)展碳匯產業(yè)，完成碳匯數據庫補充工作，為后續(xù)開發(fā)碳匯項目奠定了堅實基礎。依托黑龍江源頭品牌和庫都爾河國家濕地公園，積極開展生態(tài)研學旅游和環(huán)線穿越等活動，完成中央電視臺《遠方的家》欄目采訪，提升了庫都爾林區(qū)的知名度和美譽度。

社會責任：始終將職工群眾的滿意度作為評判工作的重要標準，重點推進工會驛站、便利商店等創(chuàng)新服務舉措，不斷完善職工服務中心體系和智慧化服務平臺建設。全年開展各類勞動和技能競賽5場，組織職工技能培訓30次；全年發(fā)放福利費220萬元；投入57.04萬余元為全體職工提供免費健康體檢；開展了扶貧幫困及金秋助學等活動，在“兩節(jié)”期間，走訪慰問困難職工、退休職工、職工遺屬、困難黨員、“4·20”烈士遺屬等，傳遞了公司的關懷和溫暖。職工工資持續(xù)增長，2023年人均年工資總額為8.85萬，2024年人均年工資總額為10.23萬元，較上一年提高1.38萬元。高效辦理了12345政務服務熱線7件，群眾滿意率100%，全年無進京赴呼信訪事件發(fā)生。