政治責(zé)任：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅決落實自治區(qū)黨委、森工集團黨委各項決策部署。不斷強化生態(tài)保護建設(shè)，加快推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，持續(xù)提升民生福祉。堅持以鑄牢中華民族共同體意識為工作主線，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)話語權(quán)。

安全責(zé)任：不斷筑牢生態(tài)安全屏障，完成森林撫育98033.85畝、占地植被恢復(fù)185畝、人工造林150畝，林業(yè)有害生物發(fā)生面積同比下降1.64%，“四率”指標全面達標。積極響應(yīng)支援需求，分別赴北部原始林區(qū)管護局、金河森工公司援外撲火4次，圓滿的完成了援外撲火任務(wù)。組織開展森林防滅火指揮員培訓(xùn)班及駕駛員、瞭望監(jiān)測員、防撲火指戰(zhàn)員安全防火培訓(xùn)，提升防撲火人員的安全避險、應(yīng)知應(yīng)會和防滅火綜合管控能力。春季營林生產(chǎn)期和防火緊要期對營林生產(chǎn)作業(yè)人員、防撲火指戰(zhàn)員、駕駛員、防火瞭望員，進行崗前教育安全培訓(xùn)及考核，開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)5期，提高公司管理人員和職工的安全生產(chǎn)意識。圍繞森林旅游、森林防滅火、森林經(jīng)營、加油站、人員密集場所等重點領(lǐng)域、重點部位，組織開展了安全隱患大排查專項行動。全年未發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故。

經(jīng)濟責(zé)任：生態(tài)旅游業(yè)方面，全年接待游客1.7萬人次，收入246萬元。林下經(jīng)濟方面，林藥間作金蓮花仿野生種植300畝，共計種植130萬株；食用菌培植6.4萬袋，木耳干品產(chǎn)量約為4800斤；野生中藥材封育（金蓮花封育）1008.78畝；完成割灌草任務(wù)230噸；利用退耕還林地開展林藥間作，出租退耕還林地652畝，每年收取租金19560元；搶抓牛羊市場低迷時機，采取“一戶一策、兼顧維穩(wěn)”的工作方式，實現(xiàn)家庭生態(tài)林場全面“清零”，取得了生態(tài)保護、企業(yè)效益、群眾利益多方共贏的良好局面，其中：在卡魯奔景區(qū)收回牛舍9間、房屋26間，建筑面積合計4248平方米，現(xiàn)存的房屋及道路無需申請建設(shè)用地審批手續(xù)，可在現(xiàn)有基礎(chǔ)上改建民宿、餐廳、會務(wù)中心、展館等旅游基礎(chǔ)設(shè)施，為卡魯奔景區(qū)二期建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。林業(yè)碳匯方面，根據(jù)森工集團碳匯辦要求建立了五個數(shù)據(jù)庫，并完成了更新工作，為“一庫三平臺四體系”建設(shè)提供了堅實的基礎(chǔ)。同時，根據(jù)現(xiàn)有的資源情況，積極開發(fā)碳匯人工造林項目，已完成了《內(nèi)蒙古得耳布爾森工公司碳匯經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展實施方案》編制工作。

社會責(zé)任：在崗員工年均收入9.68萬元。按每人每年450元標準核銷體檢費，且核銷范圍不分就醫(yī)地域、就醫(yī)醫(yī)院。為花楸山管護站打了深水井、新建了洗漱間，徹底解決了吃水難問題。開展“溫暖工程”，積極向森工集團爭取政策，籌集資金482.42萬元，對公司工會、森林經(jīng)營中心、殯儀館等老舊場所進行了維修改造，切實改善了職工群眾生產(chǎn)生活條件。積極開展職工健康服務(wù)專項工作，1215名職工登錄注冊互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，享受免費醫(yī)療問診服務(wù)。為527名女職工及男職工家屬辦理了女性馨康互助保險。為每名職工發(fā)放節(jié)日福利購物券800元。慰問困難職工152人次，發(fā)放慰問款和物資21.5萬元。