1.勞動合同管理。嚴(yán)格執(zhí)行勞動法和合同法，截止2024年末，公司在崗全民所有制職工1060人，全部依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。

2.專業(yè)技術(shù)職稱評定工作管理。2024年，為2名符合條件的職工申報(bào)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為5名符合條件的職工申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為6名符合條件的職工申報(bào)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，為5名符合條件的職工申報(bào)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；2024年參加技術(shù)工人等級培訓(xùn)共3人，其中：技師1人、高級工2人。

2024年末，公司正高級職稱8人、副高級職稱52人、中級職稱182人、初級職稱117人；高級技師44人、技師115人、高級工145人、中級工33人、初級工20人。

3.勞動用工管理。2024年分配高校畢業(yè)生共計(jì)8人、工勤人員共計(jì)73人。

4.培訓(xùn)工作管理。2024年農(nóng)用拖拉機(jī)培訓(xùn)30人，無人機(jī)培訓(xùn)20人，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)50人。

5.養(yǎng)老金發(fā)放工作。2024年末離退休職工人數(shù)3873人。其中：退休職工3528人，離休3人，退職192人，遺屬150人。2024年全年養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

6.工資管理。2024年度職工工資兌現(xiàn)率100%。

7.勞動保障工作。2024年為127名職工辦理了退休手續(xù)。