（一）2024年度集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同及女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂及履行情況

2024年，阿爾山森工公司聚焦平衡企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)的關(guān)系，推進(jìn)集體協(xié)商工作深入開(kāi)展，促進(jìn)勞動(dòng)雙方協(xié)商合作，依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定和程序要求，召開(kāi)阿爾山森工公司集體協(xié)商會(huì)議，森工公司方代表和職工方代表經(jīng)協(xié)商就工資分配、保險(xiǎn)福利和職工福利等內(nèi)容達(dá)成一致。并在十四屆二次職工代表大會(huì)上，森工公司方首席代表和職工方首席代表正式簽訂合同。簽約雙方按照《2024年集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《2024年女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》約定，履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù)，合同條款執(zhí)行到位，集體合同及各專(zhuān)項(xiàng)集體合同履約率均達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益水平與企業(yè)健康發(fā)展同步提升，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，形成凝心聚力共謀發(fā)展共創(chuàng)共贏的良好局面。

（二）2024年人才引進(jìn)、員工招聘、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)及勞動(dòng)保障情況

1.人才引進(jìn)情況

2024年，引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生3人。

2.員工招聘情況

2024年，公開(kāi)招錄高校畢業(yè)生12人。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定情況

2024年，5人具有正高級(jí)職稱，54人具有副高級(jí)職稱，188人具有中級(jí)職稱，176人具有初級(jí)職稱。

4.員工教育培訓(xùn)情況

堅(jiān)持“全員參與、重點(diǎn)提高，突出實(shí)效、學(xué)以致用”原則，不斷深化全員教育培訓(xùn)工作。2024年，累計(jì)完成各類(lèi)培訓(xùn)班11期，有效提升全員技術(shù)技能水平和崗位勝任能力。

5.職工勞動(dòng)保障情況

認(rèn)真貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用，建立了企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度，員工保險(xiǎn)保障能力得到持續(xù)提升。