經(jīng)濟責(zé)任：強化經(jīng)營業(yè)績考核，兌現(xiàn)了《2022年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，制定了《2023年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，充分發(fā)揮了績效考核“指揮棒”作用；加強財務(wù)和國有資產(chǎn)管理，成立了財務(wù)集中核算中心，進一步規(guī)范了財務(wù)核算管理，實現(xiàn)網(wǎng)上審核，提高了工作效率。完善財務(wù)內(nèi)控制度體系建設(shè)，持續(xù)夯實全面預(yù)算管理，嚴(yán)控預(yù)算外支出，嚴(yán)禁計劃外工程，做到精打細(xì)算，精細(xì)管理，確保資金效益最大化。開展資產(chǎn)清查，對公司房屋、土地、設(shè)備進行盤點，進一步摸清家底。嚴(yán)格執(zhí)行陽光采購管理辦法，健全采購驗收、退貨、考核體系，不斷提高公開采購率、上網(wǎng)采購率、集中采購率；強化內(nèi)部審計監(jiān)督，對17個基層單位、1個部門進行2022年度的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及財務(wù)收支審計，審計覆蓋面100%。對各基層單位2023年上半年的經(jīng)濟情況進行了任中審計，對2個單位進行了主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟責(zé)任審計。

安全責(zé)任：扎實開展安全生產(chǎn)隱患排查整治行動，緊盯重點領(lǐng)域、重點部位、重要節(jié)點，加強風(fēng)險評估和預(yù)警，強化實戰(zhàn)演練，不斷提高應(yīng)急處置能力，有效防范化解重大安全風(fēng)險，確保2023年未發(fā)生較大安全事故。

社會責(zé)任：進一步拓寬職工增收渠道，扶持職工發(fā)展中草藥、食用菌等家庭經(jīng)濟，發(fā)放無息貸款104萬元，為職工免費提供食用菌運輸服務(wù)，幫助職工爭取屬地政府資金補貼。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能培訓(xùn)力度，舉辦產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班5期。開展了幫扶慰問等工作，共發(fā)放幫扶慰問金、慰問品30.84萬元。保障職工身體健康，為977名職工免費注射森腦疫苗，有效預(yù)防森林腦炎疾病的發(fā)生。為1117名職工辦理國壽附加綠洲疾病住院費用補償團體醫(yī)療保險。開展了職工醫(yī)療互助保障工作。承擔(dān)在崗女職工女性馨康互助保障費用，承擔(dān)男職工家屬50%的費用。開展鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生清理工作，為廣大居民營造了干凈、整潔、有序的生活環(huán)境。為有常住居民林場配備污水車、翻斗車，用于林場居民區(qū)積雪、垃圾、污水清理，改善職工群眾居住環(huán)境。持續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定，進一步落實信訪責(zé)任，妥善化解矛盾，切實維護社會大局和諧穩(wěn)定。

政治責(zé)任：公司黨委全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實黨中央、自治區(qū)和森工集團黨委各項決策部署和工作會議精神，制定了《吉文森工公司黨委政治責(zé)任清單》，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，扎實開展主題教育，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任。